営業：飯沼 文恵

あなたがこの会社を選んだ理由や動機は何ですか？

未経験からでも挑戦できる環境が整っていた点に魅力を感じました。新しい分野に挑戦したい気持ちが強く、経験よりも意欲を評価していただけると知り、この会社なら成長できると思い応募しました。

あなたの仕事で最もやりがいを感じる瞬間は何ですか？

仕事のやりがいを感じるのは、スタッフさんが派遣から正社員へ登用になり、スタッフさんと企業様から『ありがとう』といった言葉をいただけると、自分の努力が形になったと実感でき、次の挑戦への原動力になります。

今後自分の働き方や仕事の質を向上させるためにどのようなアクションをとりたいですか？

今後はマネジメント力を高めていきたいと考えています。周囲の状況を把握しながら適切にサポートし、チーム全体が成果を上げられるように行動していきたいです。そのために日々の業務を通じて経験を積み、必要な知識やスキルを学び続けたいと思います。

営業：吉田 晴香

どのような経緯でドゥパワーに入社されましたか？

過去に自分自身が派遣スタッフとして働いた経験から、スタッフに寄り添ったサポートの大切さを実感しました。その経験を活かし、今度は支える側として人材サービスに関わりたいと考えるようになりました。また、前職の生命保険営業で培った提案力や傾聴力を人材業界でも生かせると感じ、スタッフと企業の架け橋となる仕事に興味を持ち、ドゥパワーへの入社を決意しました。

仕事でもっとも大事なスキルは何ですか？

コーディネーターとして最も大切なのは、スタッフ一人ひとりの声にしっかり耳を傾ける傾聴力だと考えています。希望や不安を正しく理解することで最適な就業先を提案でき、信頼関係を築くことができます。さらに入社後も定期的にフォローし、相談しやすい環境を整えることで安心して働ける体制を支えることが重要と考えています。

仕事で困難な状況に直面した時、どのように対処しましたか？

スタッフ管理において困難な状況に直面した際は、まず本人の話を丁寧に傾聴し、状況や背景を正確に把握することを心掛けました。その上で派遣先企業とも迅速に情報を共有し、双方が納得できる解決策を模索しました。冷静かつ柔軟に対応することで、信頼関係を大切にしながら問題を円滑に解決しています。

営業：小島 雅晴

あなたがこの会社を選んだ理由や動機は何ですか？

最初に当社を知ったきっかけは、知人からの紹介でした。
入社を決めた一番の理由は、安藤社長のお人柄やお考えに強く惹かれたことです。正直なところ、業務内容はその次でした（笑）

あなたの仕事で最もやりがいを感じる瞬間は何ですか？

数字＝給料なので、やはり給料日が一番「頑張った！」という実感がわきます（笑）。
とはいえ、やりがいを感じるのはやはり、お客様からの「ありがとう」の言葉です。
特に、スタッフさんが社員登用になった際にいただく「ありがとう」、また企業様からの「ありがとう」など、そうした言葉に触れるたび、「頑張ってよかったな」と心から思います。

今後自分の働き方や仕事の質を向上させるためにどのようなアクションをとりたいですか？

今後は、「まず行動する」ことを軸に、そこにプラスアルファの工夫や挑戦を加えていくことで、自身の仕事の質を高めていきたいと考えています。
数字にはタイミングなど運の要素もありますが、それに左右されず、誰よりも行動し続ける姿勢を大切にします！

営業：井深 莉沙

あなたがこの会社を選んだ理由や動機は何ですか？

前職では、個人のお客様と接する仕事をしていて、お一人おひとりのご希望に合わせた提案や対応を心がけてきました。やりがいのある仕事ではあったのですが、もっと多くの方と関わる仕事や、企業の方と一緒に課題解決に向き合うような働き方にチャレンジしたいと思うようになりました。
そんなときに出会ったのが今の会社でした。未経験から営業にチャレンジできる環境が整っていることや、人の話をしっかり聞いて、信頼関係を大切にするという社風に魅力を感じて、「ここでなら自分らしく成長できそうだな」と思ったのが入社の決め手です。

入社前後で何かギャップを感じましたか？

正直に言うと、「営業＝とにかく数字を追いかける仕事」というイメージを少し持っていたので、最初は不安もありました。でも実際に入社してみると、目の前の数字だけではなく、スタッフさんやクライアントとの信頼関係をとても大切にしていることがわかって、いい意味でギャップを感じました。
また、未経験でのスタートだったので不安も大きかったのですが、周りの先輩方が本当に親身になってサポートしてくださって、相談しやすい環境が整っているのもありがたかったです。今は「一人じゃないんだ」と思える安心感の中で、少しずつ自分らしく成長できている実感があります。

今持っている短期的な目標、長期的な目標はありますか？

短期的には、まずは一人で自信を持って案件を任せてもらえるようになることが目標です。まだまだ分からないことも多いですが、一つひとつ丁寧に吸収して、信頼される営業として成長していきたいと思っています。

長期的には、スタッフさんやクライアントから「あなたにお願いしたい」と言ってもらえるような、頼られる存在になることが目標です。将来的には、後輩の育成やチーム全体に貢献できるような立場にもチャレンジしていきたいと考えています。