派遣社員として働き、期間満了。いつも契約更新の時期になるとドキドキしてしまう。将来に不安を感じている。こんなお悩みありませんか?
派遣の新しいカタチ
無期雇用を理解してからご応募下さい
そもそも、無期雇用ってどういう意味ですか?
カンタンにいうと、期間の定めがあるはたらき方(有期雇用)ではなく、
期間の定めがないはたらき方(無期雇用)になるってことです。
え?じゃあ、3ヶ月ごと(職場によっては2ヶ月ごと)の契約更新の儀式。
いつも更新されるかどうかビクビクしてた、あの不安がなくなるの?
毎度毎度、更新されなかったらどうしようって胃が痛くなるんです。
”更新ナシ”で次の仕事探しも、すぐに決まらなかったら…
そうですね。たとえ派遣先での契約が終了しても、無期雇用派遣なら派遣会社との雇用契約はそのまま。
派遣会社が雇用を保証してくれますよ。
収入が急に途絶える不安もなくなりますね。次の仕事を探し回る面倒もないし、仕事が決まらないなんていう不安もないですね。
契約更新の手間がなくなるのはいい!
それに、同じ職場にずーーーーっと居たいけど、それはムリなの?
派遣期間制限の3年を超えても、無期雇用なら期間の制限なく働けますよ。
やっぱり慣れた職場がいいですよね。
でも、仕事を任されすぎてもなぁ…
以前、他社で派遣の仕事をしている方から相談で、無期雇用になった途端、
業務負担が増えたり、それなりの責任を問われて大変って言ってました。。。
でも、ドゥパワーなら業務負担は変わらないです!責任が増えるってこともないですし。
派遣はそもそも仕事の範囲は決められていて、ドゥパワーではそこを徹底しているから安心です。
それに年齢のことを考えると、有期雇用派遣だと不安が多くなるなぁ。
新しい仕事へチャレンジしようと思っても不安が残るし…。
ドゥパワーの無期雇用なら経験やスキルを考慮して仕事を探します。
求職者自身で、次の派遣先を探す手間や不安はゼロです。
もちろん年齢を重ねる不安も解消されて安心いただけます。
「無期雇用派遣」は、契約の終わりを決めずに派遣社員として働くことをさします。「有期雇用」の派遣社員と同様、派遣会社から企業に派遣される点は変わらないのですが、その前提として派遣会社と期間を設けない雇用契約を結んでいるというところが異なります。
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どれが自分に合っているかわからない場合は、面接で相談ください。
無期雇用派遣
期間の定めなく派遣を続けられる。同じ職場で安定就業OK
有期雇用派遣
期間は限定して派遣で働きたい方におすすめ。
派遣先での就職
期間の定めに関係なく、目指すは派遣先企業での正社員!
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無期雇用派遣から正社員への道もしっかり準備されています。
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「無期雇用派遣」、今までの派遣とこんなに違う!
これまでの有期雇用派遣では、派遣先のA社やB社へと派遣先に勤務されたときのみ、雇用関係が結ばれ、給与もその期間に応じて支払われます。それに対し、無期雇用派遣では、派遣会社と雇用関係を最初に結ぶため、派遣先のA社とB社での勤務時はもちろんのこと、派遣就業がない期間には、派遣会社に勤務したり、研修プログラムを受講したりしながら給与を得ることができます。