格安定額人材紹介プラン
ドゥパワーコーポレーションの「格安定額人材紹介プラン」では、書類選考や時間のかかる事務作業の工数を抑えながら、採用活動が行えます。さらに、採用ができなかった場合の費用面のリスクを低減できるため、コスト面でも効率的に採用活動が行えます。
| 初期費用0円 |
| 完全成果報酬型 |
| 格安・定額・安心 |
- 求人募集にかかる広告費の削減
- 採用までにかける工数の削減
- 採用ができなかった場合の費用リスクの低減
紹介手数料だけを見ると高く思われる場合もありますが、工数や効率などトータルで見たときに採用コストが抑えられるサービスです。
人材紹介サービスとは
採用活動で抱えている悩みを聞いてみました
・書類選考や時間のかかる事務作業でコア業務に集中できない
・求人募集にかかる広告費用が高い
・地元岐阜地域で良い人材が見つからない
人材紹介サービスの紹介手数料は高いと思っていませんか？
よく、採用担当者から、人材紹介をお願いしたいけど手数料が高いと聞きます。確かに人材紹介会社を利用すると、100万円以上の手数料が発生することがほとんどです。求人広告等のほかサービスと、金額だけ比較すると高いように感じるかもしれません。
しかし、人材紹介サービスには、他サービスにはあまりない、内部コストを抑える仕組みがあります。
しかし、人材紹介サービスには、他サービスにはあまりない、内部コストを抑える仕組みがあります。
人材紹介は、内部コストを抑えます！
例えば、人材紹介サービスではお預かりした求人情報をもとに、企業と転職希望者のマッチングを行います。
求人にマッチした人材を厳選してご紹介するため、マッチした転職希望者に絞った書類選考ができ、
採用担当者様の書類選考にかける工数をおさえることができます。
人材紹介サービスでは応募者への合否連絡や日程調整などの採用業務も代行します。
選考過程においても、時間のかかる事務作業の工数を抑え、コア業務に集中することができます。
このように、人材紹介サービスでは書類選考や時間のかかる事務作業の工数を抑えながら、採用活動が行えます。
また、当社の紹介サービスは採用が決定するまで費用が発生しないのも特徴です。
さらに、採用ができなかった場合の費用面のリスクを低減できるため、コスト面でも効率的に採用活動が行えます。
