美容師業界の離職率の高さと対策
美容師の離職率は高いと言われています。低収入、長時間労働、休みが取れないなど、主な離職理由の解説。
美容師の経験を活かした転職活動、中途採用についてご紹介します。
なぜ美容師業界は離職率が高い？
憧れの美容師に就職しても、もしかしたらすぐに退職を考えてしまうことになるかもしれません。その理由は美容師の離職率の高さです。
美容師業界の離職率の現状
高い離職率
美容師を含む「生活関連サービス業、娯楽業」の離職率は、他の業種と比較して高い水準にあります。
厚生労働省のデータによると、この業種の新規学卒者の1年以内の離職率は、全業種平均よりもかなり高い数値となっています（近年では約30%〜31%程度）。
3年以内では約50%が離職しているというデータもあります。
長期的な離職
10年以内の離職率が90%以上にのぼるという指摘もあり、業界全体で人材の定着が大きな課題となっています。
近年は改善傾向も
働き方改革などの影響もあり、美容師の離職率はここ数年で改善傾向にあるという調査結果も見られますが、依然として高水準です。
主な離職理由
離職の主な原因は、以下の4点に大別されます。
１.労働条件の厳しさ
- 長時間労働・休日の少なさ：営業時間に加えて朝や夜の練習、ミーティングなどで労働時間が長くなり、休憩が取れない、休日が少ないといった不満が多いです。
- 体力的な負担：立ち仕事や頻繁なシャンプーによる手荒れ、腰痛など、身体的な負担が大きいことも理由の一つです。
２.給与・収入面
- 低賃金：業務内容や労働時間の割に給与水準が低いと感じる人が多いです。特にアシスタント期間は給与が低く、ハサミなどの道具購入費もかさむため、生活が圧迫されることがあります。
- 将来への不安：収入の不安定さやキャリアアップの見通しが立ちにくいという不安も離職につながります。
３.人間関係・職場環境
- 人間関係のストレス：美容室は少人数の職場が多く、人間関係が密になりがちで、スタッフ間のトラブルが大きなストレスとなり離職理由のトップになることもあります。
- 教育制度の不備：アシスタント期間が長く、指導体制が不十分だとモチベーションの低下や入社後のギャップにつながります。
４.キャリア・将来性
- キャリアアップの停滞：スタイリストデビューまでの期間が長く、その後のキャリアパスが見えにくいことに不満を感じるケースがあります。
- 仕事とプライベートの両立の難しさ：特に結婚・出産などのライフイベントを機に、仕事と家庭の両立が難しいと感じて離職する人もいます。
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